SINDICATO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS MUNICIPAIS ESTÁ EM PERÍODO DE REVISÃO SALARIAL.

14% de aumento,
Administração prevê cerca de 6%

Pauta de reivindicações foi protocolada na segunda, com reunião na terça; nova data será agendada para discussão

Lais Mariotto Jornal Votura

Em assembléia os servidores públicos municipais de Indaiatuba definiram reivindicações, que
foram levadas à Prefeitura em reunião realizada na última terça-feira (24). De acordo com a presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Indaiatuba, Jaciara Lages Dutra, a categoria reivindica 14,04% de reajuste. A Prefeitura divulgou que o aumento deverá ser em torno de 6%, índice baseado na inflação. O motivo é a database dos funcionários públicos municipais, fixada para fevereiro pela Lei Complementar 11/2010, para revisão anual da remuneração.
As reivindicações do funcionalismo foram definidas em assembléia, realizada no último dia 21. A pauta foi protocolada na Prefeitura no dia 23. A Secretaria de Administração recebeu o documento somente no dia seguinte, quando estava agendada a reunião com dirigentes sindicais. “A Prefeitura alegou desconhecimento da pauta, dizendo que não teve tempo para analisar. Então ficaram de marcar uma nova data para discussão”, disse Jaciara. Até o fechamento desta edição não havia sido divulgada a data da próxima reunião.
Além do reajuste salarial em 14,04%, outros cinco itens compõem a pauta de reivindicações.
O funcionalismo público quer que o cartão-cesta seja destinado a todos os servidores, com valor de R$ 200, conta os R$ 103,50 atuais, redução da jornada de trabalho para 30 horas sem redução salarial; afastamento das atividades dos dirigentes sindicais; e reposição salarial dos cinco primeiros dias da greve ocorrida em 2010. “Esses cinco primeiros dias foram descontados e contaram como faltas. Isso gerou prejuízo também para férias”,
afirmou Jaciara.
O último item da pauta de reivindicações refere-se à taxa negocial. “Fomos surpreendidos pelo pedido para autorizar cobrança da taxa negocial sobre o salário bruto de todos os funcionários”,
comentou o secretário de Administração,Núncio Lobo Costa. “É normal e constitucional a cobrança dessa taxa, que não está sendo repassada.

Promoção
O secretário de Administração,Núncio Lobo Costa,adiantou que o Governo Municipal tem se esforçado para a reposição total da inflação aos funcionários. Ele lembrou ainda que está em
fase de conclusão o processo de promoção dos servidores.
Em uma primeira análise, o impacto na folha de pagamento está próximo dos 3%.
“Estamos em ano eleitoral e a Lei de Responsabilidade Fiscal não permite aumento da folha nos dois últimos quadrimestres, por isso também antecipamos para março a progressão. além disso, avaliamos o que o município pode suportar dentro do seu orçamento”, diz Núncio. Somando os percentuais de inflação, progressão e promoção,o índice pode passar de 11%

OBS 1: OS DIRIGENTES MUNICIPAIS SÃO INTRANSIGENTES E USAM PROCESSOS DE MAQUIAVEL: AINDA RECENTEMENTE, OS SECRETÁRIOS MUNICIPAIS, TIVERAM SEUS PROVENTOS AUMENTADOS EM QUASE 100%. AGORA O SECRETÁRIO NÚNCIO ALEGA A "LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL" E COM ISSO PROCURA SEGUIR AS ORDENS DE SEU CHEFE E SEGURAR AS REINVIDICAÇÕES DOS FUNCIONÁRIOS MUNICIPAIS.
OBS 2: PARA QUE POSSA HAVER JUSTIÇA NO FUNCIONALISMO CONCURSADO , É PRECISO REDUZIR O NÚMERO DE COMISSIONADOS, QUE LOGO CHEGARÃO A 50% DO EFETIVO MUNICIPAL. E ESSES GANHAM MUITO, POR AQUILO QUE FAZEM.