POR NECESSIDADE, MERCADO DE TRABALHO ABRE ESPAÇOS AOS APOSENTADOS

Apagão de mão de obra aumenta disputa por aposentados Segundo pesquisa da Vagas Tecnologia, profissionais da terceira idade têm recebido cada vez mais propostas de trabalho. Engenharia e Administração são as áreas de maior interesse REDAÇÃO ÉPOCA Não é só nos gramados de futebol que profissionais veteranos estão prolongando sua carreira. Um levantamento realizado pela empresa especializada em consultoria e gestão de processos seletivos Vagas Tecnologia mostra que profissionais experientes têm recebido cada vez mais propostas para retornar ao mercado de trabalho. A pesquisa revela que 36% dos aposentados "inativos" receberam pelo menos uma oferta para voltar ao trabalho nos últimos três meses. O levantamento também identificou que 80% dos aposentados "ativos" pretendem trocar de emprego. “Esse é um fenômeno novo no país. A população da terceira idade continua sendo muito requisitada por sua experiência e qualificação. Com a escassez de profissionais, tem se tornado mais frequente a busca por um trabalhador com esse perfil”, afirma Fernanda Diez, gerente de relacionamento da Vagas Tecnologia. O levantamento foi feito entre novembro e dezembro do ano passado com 476 pessoas com idade média de 68 anos. Quase 90% dos entrevistados são homens e 82% declararam estar aposentados. O estudo segmentou os aposentados em profissionais ativos ou inativos. De acordo com os resultados da amostra, 48% estão sem emprego, 5% não pretendem voltar mais ao mercado e 47% continuam trabalhando. Entre os que estão desempregados, 98% querem voltar ao batente. E daqueles que permanecem ativos, 80% querem trocar de emprego. “É um sinal de que esse público ainda quer continuar trabalhando por muito tempo. E de que o mercado continua apostando nele e procurando pessoas com esse perfil”, diz Diez. De acordo com a pesquisa, 80% dos idosos pretendem conseguir uma nova oportunidade de trabalho e 84% buscam remuneração superior à atual. “Também há um percentual relevante, de 36%, que está de olho num salário 50% acima do que ganha hoje. É uma nova configuração no mercado de profissionais sêniores”, afirma a gerente de relacionamentos da empresa. Para os aposentados que estão fora do mercado de trabalho e pretendem voltar (48%), o cenário também é positivo. O levantamento mostra que 36% dos aposentados inativos receberam pelo menos uma oferta para voltar ao trabalho nos últimos três meses. Entre os motivos destacados para voltar ao trabalho, aparecem o gosto pelo trabalho, a vontade de se manter ativo e o interesse em aumentar a renda. Entre as áreas mais procuradas, estão Engenharia Civil, Mecânica e Eletrotécnica, Administração de Empresas e Vendas. Para 86%, há o desejo de permanecer na mesma área ou retornar a um antigo setor em que sempre trabalhou. Os outros 14% querem ter a oportunidade de colaborar em uma nova área. Para esse público, os novos setores mais desejados são Administração de Empresas, Direito, e Vendas. “Há vigor, disposição e muita motivação para esses profissionais. Eles são movidos a desafios, seja para colaborar com seu expertise ou até mesmo agregar experiência em novos projetos”, finaliza Diez.