FUNCIONÁRIO QUE ENTRA NOS QUADROS DO GOVERNO POR CONCURSO, ENTRAM PELA PORTA DA FRENTE.

08/09/2011

Lula contratou 3 vezes mais concursados que FHC, aponta Ipea

DE SÃO PAULO

O número de servidores contratados na administração pública brasileira durante a gestão de Luís Inácio Lula da Silva (2003 a 2010) foi cerca de três vezes maior que nos oito anos de Fernando Henrique Cardoso (1995 a 2002), revela estudo do Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada) divulgado nesta quinta-feira (8).

Segundo o levantamento, foram admitidos 155.534 servidores por meio de concurso público na era Lula, enquanto um total de 51.613 servidores foram admitidos durante o tempo em que governou Fernando Henrique Cardoso.

Os números foram divulgados nesta quinta-feira (8) no comunicado "Ocupação no Setor Público Brasileiro: tendências recentes e questões em aberto" do Ipea, que é ligado à Presidência da República.

A análise leva em conta a evolução no número de funcionários públicos na última década, e comparam a evolução nos governos de Fernando Collor, Itamar Franco, Fernando Henrique Cardoso e Luís Inácio Lula da Silva.

O Ipea avalia que ao longo do período em estudo houve uma preocupação em conferir maior capacidade burocrática ao Estado brasileiro, com o reforço de carreiras em áreas estratégicas, como advocacia pública, arrecadação e finanças, controle administrativo, planejamento e regulação.

O objetivo do levantamento é analisar a política para os servidores e sua remuneração procurando apontar os principais desafios avançar no processo de reestruturação do Estado e de sua capacidade de operar políticas na sociedade.

O estudo também leva em consideração diretrizes recentes em termos tanto de salários e vencimentos quanto da ocupação em cargos comissionados no poder público federal; fenômenos sociais e demográficos importantes em curso dentro do Estado (tendências de municipalização da ocupação no setor público, de maior escolarização e profissionalização, de ampliação da presença feminina e de rejuvenescimento da força de trabalho, sobretudo em âmbito federal).

Os dados utilizados como base para análise foram os Censos Demográficos, a Pnads (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios), a Rais (Relação Anual de Informações Sociais) e o Siape (Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos).

OBS: ARTIGO DO IPEA MOSTRA QUE, COM LULA, FORAM ADMITIDOS 3 VEZES MAIS FUNCIONÁRIOS FEDERAIS DO QUE COM FHC. ESTÁ CORRETO ESSE PROCEDIMENTO. É PRESTIGIAR OS CANDIDATOS QUE SÃO APROVADOS EM CONCURSOS PÚBLICOS. ISSO NÃO É CLIENTELÍSMO.